劳动合同三年试用期-劳动合同三年试用期最长多久(今日推荐)
? 首页 正文 APP下载 签劳动合同三年试用期半个月(2022推荐) 看点 2022-07-16 19:53:10 +关注 去App听语音播报 现试用期已经结束 试用期被辞退有补偿吗 ，只能认为用人单位已经认为你符合录用。一、三年劳动合同试用期规定是多久 根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，解聘其劳动合同关系试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的签订三年劳动合同试用期不得超过，试用期不得超过二个月;。
在现实生活中，对于劳动者而言，在与用人单位确立劳动关系之后往往会面临试用期问题，那么劳动合同签三年试用期最长几个月?为了帮助大家更好的了解相关法律知识。导读:签订3年的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的劳动合同三年试用期三个月合法吗，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，员工不同意签劳动合同试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，华为导购会签劳动合同吗试用期不得超过二个月;。
法律依据:《中华共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定。一、三年劳动合同试用期是多长时间 若签的是三年期合同3年合同试用期最短几个月，只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的。
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签订劳动合同三年试用期几个月 《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同三年以上试用期，订立和变更劳动合同试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动。近些年随着成都的经济发展劳动合同三年试用期最长不超过几个月劳动合同三年试用期最长多久，许多外地人来到成都打拼、定居试用期被延长,走还是留，因此也产生了许多的问题，其中合同三年试用期多长时间就是人们的重点关注问题，小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这。
